Objectif de ces journées :
Vous aimeriez développer vos compétences d’écoutant ?
Prérequis : être motivé pour s’inscrire dans une nouvelle dynamique d’écoutant
L’objectif de ces deux jours est d’acquérir les connaissances et outils issus de l’écoute active, créée par le psychologue Carl Rogers et également nommée écoute bienveillante. Vous pourrez ainsi approfondir et élargir vos ressources et compétences « d’écoutant ».
Les vidéos, exposés théoriques et mises en situation vous permettront d’optimiser la synchronisation, d’adapter vos accompagnements face aux ressources disponibles immédiatement, de conserver une juste distance et d’élargir vos perceptions de « l’écouté » en s’intéressant davantage à lui plutôt qu’à son problème.
Une meilleure écoute permet une plus grande compréhension entre collaborateurs. De cette compréhension découle une posture plus juste entre les membres de l’équipe où la confiance devient solide, mettant en avant la motivation de chacun. Si cet atelier vous intéresse pour votre entreprise, merci de me contacter pour adapter cette thématique à votre demande.
Les tarifs : Me contacter
1 groupe
Deux journées de 7h de travail chacune
4 participants minimum – 12 maximum
